Réussir ses entretiens de recrutement avec les chasseurs de têtes, et les recruteurs

Résumé :
Ce livre a pour objectif de répondre à de nombreuses questions que les personnes qui cherchent du travail et ont un entretien avec un chasseur de têtes ou un recruteur, vont se poser.
C’est aussi une compilation de certaines questions, parfois inattendues auxquelles ils doivent pouvoir répondre, ainsi que de quelques questions posées au cours des prises de références. Le lecteur pourra noter ses propres réflexions et réponses dans l’ouvrage.
Ces questions touchent à de nombreuses facettes de leur personnalité et peuvent aussi dans certains cas les amener à s’interroger sur eux-mêmes, leurs motivations, et parfois même sur leurs évolutions professionnelles.
Préface de Thomas Derichebourg, Président de Derichebourg Environnement.
Témoignages sur l’ouvrage et la méthodologie de Dan Deville et de Deville Group Executive Recruitment par les dirigeants suivants : Général Philippe Berne, Arnaud Carron de la Carrière, Sébastien Boyer, Julien Collette, Olivier de Conihout, Matthieu Fouquet, Arnaud Franquinet, Jean-François Guyomar, Didier Krainc, David Layani, Général Emmanuel Maurin, Laurent Pollet, Jean-Michel Thion.
Auteur(s) :
Dan Deville est le Président d’un cabinet de recrutement international, Deville Group Executive Recruitment and Training.
Il a aussi été directeur général et cadre dirigeant dans des Sociétés prestigieuses et multinationales, telles Thales, Capgemini, Bull, Xerox ou Wipro et son expérience lui a permis de recruter des centaines de candidats. Il a été lui-même recruté dans plus de 20 sociétés différentes dans sa carrière, ce qui lui a permis aussi d’affiner son expérience du côté du candidat lors des sessions de recrutement.
Il est incontestablement la personne la mieux adaptée pour répondre à ces questions… comme en témoignent, à la fin de cet ouvrage, certains de ses clients, de ses partenaires… et de ses candidats.