Structuration Et Management Des Organisations

Comment les entreprises évoluent ? Quels sont les mécanismes organisationnels
et humains à l'origine des transformations ? Comment conduire un changement de
structures ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, cet
ouvrage mobilise la théorie de la structuration sociale d'Anthony Giddens avec
l'objectif de la confronter aux pratiques de management. Les contributions
présentent une lecture gestionnaire de la théorie de la structuration sociale
et permettent une réflexion en terme de management de l'action et du
changement pour les chercheurs et les cadres dirigeants.