Les tableaux de bord RH

#### Mesurer et démontrer la performance des RH

Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie
ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction),
cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de vérifier
l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise
et d'en contrôler les résultats.

L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et
propose, au-delà des indicateurs de gestion sociale, une démarche qui intègre
:

* la mesure de performance des processus clés : à la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation ou la gestion des carrières, et les processus transverses, tels que le management des compétences, de la performance, des talents ;
* l'évaluation des critères de création de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale.

Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de
bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les
conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système.